MATERIA DE TRABAJO

Esto es lo que queremos pues . . .


La UNAM acuerda con el STUNAM retirar al personal por honorarios, servicio social, personal de confianza y técnicos académicos que realizan funciones de los trabajadores de base; ésto sustentado en el Catalogo de Puestos del Personal Administrativo de Base. Los puestos donde se invade la materia de trabajo se mencionan en el anexo I.

ACUERDOS UNAM - STUNAM DERIVADOS DE LA REVISION SALARIAL - 01/11/1997

PRIMERA.- LA UNAM Y EL STUNAM INMEDIATAMENTE POSTERIOR A LA FIRMA DEL PRESENTE ACUERDO A TRAVES DE LA COMISION MIXTA TRANSITORIA DE ANALISIS DEL PERSONAL DE CONFIANZA, INTEGRADA POR TRES REPRESENTANTES DE CADA UNA DE LAS PARTES, INICIARAN LOS TRABAJOS RELATIVOS AL PERSONAL DE CONFIANZA QUE INVADEN LA MATERIA DE TRABAJO DE BASE A JUICIO DEL STUNAM, CON LA PARTICIPACION DE LA COMISION MIXTA DE TABULADORES Y TOMANDO COMO BASE EL ANEXO 1 DEL CONVENIO DE OCTUBRE 31 DE 1996, ASI COMO LOS DIVERSOS CONVENIOS PACTADOS BILATERALMENTE SOBRE LA MATERIA.

LA UNAM Y EL STUNAM PRIORIZARAN EL ORDEN DE ATENCION DE LAS DEPENDENCIAS A REVISAR, PARA INSTRUMENTAR LAS ACCIONES TENDIENTES A DEJAR SIN EFECTO EN UNA PRIMERA FASE 700 CASOS QUE EL GRUPO BILATERAL CITADO EN EL PRIMER PARRAFO DEL PRESENTE ACUERDO, DETERMINE QUE INVADEN LA MATERIA DE TRABAJO.

LA UNAM DEJARA SIN EFECTO LAS CONTRATACIONES DE PERSONAL DE CONFIANZA, QUE LA INSTITUCION Y EL SINDICATO EN FORMA BILATERAL, DETERMINEN QUE NO SE AJUSTAN A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA CLAUSULA 9 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE Y EN LA CLAUSULA DECIMO SEGUNDA DEL CONVENIO DE OCTUBRE 31 DE 1994. LA DEPURACION DE ESTOS CASOS SE CONSIDERARA A PARTIR DE LA DOCUMENTACION QUE HA SIDO ENTREGADA A LA COMISION MIXTA DE TABULADORES.

PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE CONFIANZA SE DEBERA CUBRIR INVARIABLEMENTE EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN LA CLAUSULA 9 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN VIGOR, ASI COMO LA CLAUSULA 12 DEL CONVENIO SOBRE PERSONAL DE CONFIANZA DE OCTUBRE 31 DE 1994, LO QUE SIGNIFICA QUE PARA QUE EL PERSONAL DE CONFIANZA INGRESE, SE DEBERA PRESENTAR AL SINDICATO LA OPINION DE LA COMISION MIXTA DE TABULADORES.

SI POR ALGUNA CIRCUNSTANCIA LA COMISION MIXTA DE TABULADORES NO EMITIERA SU OPINION EN UN PLAZO PERENTORIO DE 10 DIAS, SE TURNARA EL CASO A LA COMISION CITADA EN EL PRIMER PARRAFO DEL PRESENTE ACUERDO PARA SU ANALISIS.

· ACUERDOS EN MATERIA DE PRESTADORES DEL SERVICIO SOCIAL

LA UNAM Y EL STUNAM A LA FIRMA DE LOS PRESENTES ACUERDOS EN MATERIA DE PRESTADORES DEL SERVICIO SOCIAL OBSERVARAN LOS CRITERIOS SIGUIENTES:

1.- EL ESTABLECIMIENTO DE UNA COMISION MIXTA CON TRES REPRESENTANTES DE CADA UNA DE LAS PARTES, QUE SE ENCARGARA DE ANALIZAR Y RESOLVER SOBRE LOS CASOS QUE PLANTEE EL SINDICATO RESPECTO DE LOS PASANTES QUE PRESTAN SU SERVICIO SOCIAL Y QUE REALIZAN FUNCIONES CONTEMPLADAS EN EL CATALOGO DE PUESTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE. LAS RESOLUCIONES QUE EMITA LA COMISION MIXTA SE ATENDERAN EN UN PLAZO NO MAYOR DE DIEZ DIAS HABILES CONTADOS A PARTIR DE LA NOTIFICACION DE DICHAS RESOLUCIONES.

LA COMISION MIXTA CITADA SE INSTALARA A PARTIR DE LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO Y FUNCIONARA A PETICION DE UNA DE LAS PARTES, SEGUN LOS CASOS QUE SE SOMETAN A SU CONSIDERACION.

2.- LOS PASANTES QUE PRESTAN SU SERVICIO SOCIAL NO PODRAN LLEVAR A CABO FUNCIONES CONTEMPLADAS EN EL CATALOGO DE PUESTOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE, QUE IMPLIQUEN LA REALIZACION DE UNA ACTIVIDAD DISTINTA A LA DE SU FORMACION PROFESIONAL.

3.- LA UNAM, EN NINGUN CASO, PERMITIRA QUE EL CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO SOCIAL EXCEDA AL PERIODO ESTABLECIDO EN LOS PLANES DE ESTUDIO DE CADA CARRERA Y LA LEGISLACION APLICABLE.

4.- LA UNAM EVITARA QUE LA PRACTICA DEL SERVICIO SOCIAL SE REALICE A TRAVES DE LA POSTERGACION O DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE SINDICALIZADO; DEBIENDO OBSERVARSE EN TODOS LOS CASOS LO ESTABLECIDO EN LA CLAUSULA 14 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE.

5.- LA UNAM INFORMARA A NIVEL CENTRAL Y DELEGACIONAL LOS NOMBRES DE LOS PASANTES CON EL REGISTRO DEL SERVICIO SOCIAL, INDICANDO LAS FUNCIONES POR REALIZAR, SU TEMPORALIDAD, ASI COMO LAS DEPENDENCIAS EN DONDE PRESTARAN EL SERVICIO SOCIAL, EN UN TERMINO DE DIEZ DIAS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE INICIO DE LA PRESTACION DE SU SERVICIO SOCIAL.

SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS
LA UNAM Y EL STUNAM, A LA FIRMA DEL PRESENTE CONVENIO, SE COMPROMETEN A INSTALAR UNA COMISION MIXTA TRANSITORIA INTEGRADA POR TRES REPRESENTANTES DE CADA UNA DE LAS PARTES, QUE SE ENCARGARA DE ANALIZAR Y RESOLVER SOBRE LOS CASOS DEL PERSONAL QUE ACTUALMENTE PRESTA SUS SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS EN ESTA INSTITUCION, CONTENIDOS EN EL LISTADO QUE LA UNAM SE COMPROMETE A ENTREGAR EN UN PLAZO MAXIMO DE 10 DIAS HABILES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE HAYA SIDO INSTALADA DICHA COMISION, CON EL PROPOSITO DE QUE DETERMINE SI INVADEN, O NO, MATERIA DE TRABAJO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE BASE.

DICHA COMISION DEBERA REVISAR Y RESOLVER MINIMO 30 CASOS AL MES E INFORMAR DE MANERA INMEDIATA Y POR ESCRITO, A LA DIRECCION GENERAL DE PERSONAL, DEL DICTAMEN EMITIDO, PARA QUE EN UN PLAZO MAXIMO DE 30 DIAS, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE TAL RESOLUCION, SE TOMEN LAS ACCIONES CONDUCENTES PARA RETIRAR A LAS PERSONAS QUE INVADEN LA MATERIA DE TRABAJO ADMINISTRATIVO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL STUNAM.

PARA LA DETERMINACION DE LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES REALIZADAS POR LAS PERSONAS CONTRATADAS BAJO LA MODALIDAD DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS, LA COMISION MIXTA DE REFERENCIA, CONSIDERARA LO DISPUESTO EN LAS LEYES Y NORMATIVIDAD APLICABLES SOBRE LA MATERIA.

EN TODO MOMENTO EL SINDICATO PODRA PLANTEAR ANTE LA COMISION MIXTA REFERIDA, LOS CASOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS QUE A SU JUICIO DEBERAN SER REVISADOS Y RESUELTOS POR ESTE ORGANO PARITARIO.

LOS CASOS DE EXCEPCION, SERAN CONVENIDOS BILATERALMENTE, ENTRE LA COORDINACION DE ASUNTOS LABORALES, Y LA SECRETARIA GENERAL DEL STUNAM.